156 articles avec employeur d'apprenti

La taxe d'apprentissage est un impôt dû par les entreprises, dédié au financement de l’apprentissage et de l’enseignement technique et professionnel. Modalités pratiques d'inscription sur listes préfectorales d'éligibilité 2021 pour la Bourgogne-Franche-Comté...

L’arrêté fixant la liste nationale des organismes éligibles au solde de la taxe d’apprentissage, en application de l’article L.6241-5 du code du travail, a été publié au Journal officiel le 22 décembre 2020. Cette liste, arrêtée conjointement par les...

Que veulent les jeunes salariés ? Les données permettent de dessiner un panorama, fortement contrasté, de leurs aspirations professionnelles. Qu’ils envisagent de progresser en interne, de regagner du temps pour leur vie personnelle ou encore de ne rien...

Selon C-Campus, Au-delà des poncifs… Dépassons tout de suite certains a priori : Non, ces apprenants ne choisissent pas par hasard de se former en alternance ! L’alternance est un choix en connaissance de cause. Non, les alternant(e) ne souhaitent pas...

Publication de l'ANACT Pour aider les entreprises à bâtir leur feuille de route « télétravail » Pourquoi un jeu sur le télétravail ? Le jeu de cartes « Les Essentiels télétravail » répond à un besoin de sensibilisation sur le télétravail. Il vise à faciliter...

Un guide mis à jour en décembre 2020 : Téléchargement

Le maître d’apprentissage accompagne l’apprenti de façon régulière avec un objectif de développement des compétences nécessaires à l’obtention du diplôme préparé. A ce titre, il : accueille et guide l’apprenti dans le service présente le personnel et...

Pour assurer pleinement son rôle, le maître d’apprentissage doit : être capable de transmettre son savoir par des capacités : d’écoute, de communication et de pédagogie, d’organisation et de planification, d’adaptation et de remise en question des pratiques...

Le contrat d’apprentissage peut être rompu par l’apprenti ou par l’employeur jusqu’à la fin des 45 premiers jours de pratique en entreprise. Passé ce délai, la rupture du contrat est possible si le salarié et l’employeur trouvent un accord. Modèle de...

Un Opco peut-il refuser la prise en charge d’un contrat d’apprentissage si le salaire de l’apprenti est au-dessus du minimum réglementaire ? Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum...

Si absences injustifiées de l'apprenti dans l'entreprise ou pendant la période de formation théorique en CFA : Concernant ce cas, le contrat peut être rompu pour faute grave de l’apprenti (Art. L6222-18 du Code du travail), Pour information, la faute...

Dès lors que le mineur peut produire le jugement d’émancipation, il peut s’engager sur tous les actes juridiques en son nom propre, seul, sans besoin d’une co-signature d’un représentant légal lors de la conclusion du contrat, voire de sa rupture anticipée...

Pour affecter un jeune de moins de 18 ans à des travaux en principe interdits, l’employeur ou le chef d’établissement, chacun en ce qui le concerne, doit préalablement à l’affectation des jeunes : - Adresser une déclaration de dérogation à l’inspecteur...

Licenciement économique d'un apprenti : Une lecture de l’article L6222-18 du Code du Travail laisse à penser que cette liste est limitative et que tout autre motif de licenciement non prévu par les textes (licenciement pour motif économique, licenciement...

Le code du travail, en son article L6222-18, alinéa 5, prévoit qu’en cas de liquidation judiciaire sans maintien de l’activité ou lorsqu’il est mis fin au maintien de l’activité (en application du dernier alinéa de l'article L. 641-10 du Code de commerce),...

Est-il possible de rompre un contrat d’apprentissage pour cas de force majeur comme prévu à l’article L6222-18 du code du travail : Pour information, la force majeure doit réunir les caractéristiques suivantes : être extérieur, imprévisible lors de la...

Dans le but de dynamiser les entrées en apprentissage malgré la situation difficile des employeurs, une aide inédite et exceptionnelle à l’alternance est mise en place dès la rentrée 2020. Elle vise à encourager les entreprises à recruter des jeunes en...

C’est l’employeur qui, en principe, choisit le CFA pour son apprenti. Le contrat d’apprentissage étant conclu entre l’employeur et l’apprenti (et simplement visé par le CFA), le changement de CFA ne peut intervenir via une modification du contrat d’apprentissage....

Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l'entreprise Comment prévenir les risques de contaminations ? Que faire pour assurer la protection des salariés ? Comment agir en cas de contamination ? Quelles mesures mettre en œuvre en cas de cluster...

Numéro spécial : Plan de relance, toutes les infos utiles et pratiques ! TAG Apprentissage Nouvelle aide à l'apprentissage 2020 prime pour l'embauche d'apprenti 2020 aide à l'apprentissage 2020 aide exceptionnelle contrat d'apprentissage 2020 aide exceptionnelle...