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actualites diverses

Appel à manifestation d’intérêt « Etablissements de services » : des espaces de proximité au service des élèves, des jeunes et de ceux qui les accompagnent

Publié le par Contrat Apprentissage

Appel à manifestation d’intérêt « Etablissements de services » : des espaces de proximité au service des élèves, des jeunes et de ceux qui les accompagnent

Dans le cadre de l’action « Territoires d’innovation pédagogique » du programme d’investissements d’avenir, le Secrétariat général pour l’Investissement et le ministère de l’Education nationale, de la Jeunesse et des Sports (DGESCO) mettent en place un...

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Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille

Publié le par Contrat Apprentissage

Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille

Fin 2015, 17 % des recrutements sont jugés difficiles a posteriori par les recruteurs. Trois types de difficultés sont mis en avant par les recruteurs : l’inadéquation entre le profil des candidats et leurs attentes, le manque de candidatures reçues et...

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Un outil pour reconnaître les compétences transversales

Publié le par Contrat Apprentissage

Un outil pour reconnaître les compétences transversales

Une nécessité de connaître les compétences transversales traverse pour orienter, évaluer, former, certifier et recruter. Cet outil permet de cartographier 12 compétences transversales, organisées autour de 4 pôles : un pôle organisationnel regroupant...

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L’égalité professionnelle Femme-Homme

Publié le par Contrat Apprentissage

L’égalité professionnelle Femme-Homme

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche, absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement...

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L’égalité de rémunération

Publié le par Contrat Apprentissage

L’égalité de rémunération

Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire fondée sur le sexe. Tous les employeurs et tous les...

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Guide égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage

Publié le par Contrat Apprentissage

Guide égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage

Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein...

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Des sites intréressants

Publié le par Contrat Apprentissage

Des sites intréressants

www.orientation-pour-tous.fr le portail national de l’orientation tout au long de la vie (informations sur l’offre de formation initiale et continue, les métiers, les structures d’orientation, etc.). www.monorientationenligne.fr un service d’orientation...

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Informations sur la formation et l’emploi

Publié le par Contrat Apprentissage

Informations sur la formation et l’emploi

- Pôle emploiwww.pole-emploi.fr - Orientation pour touswww.orientation-pour-tous.fr - Centre pour le développement de l’information sur la formation permanente(Centre Inffo)www.centre-inffo.fr - Centres régionaux d’animation et de ressources d’information...

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