Apprenti et allocations chômage

Publié le par Contrat Apprentissage

À la différence d’un stagiaire, un apprenti ou une personne en contrat de professionnalisation a conclu un contrat de travail. En tant que salarié, vous êtes donc assuré en cas de chômage. Si à l’issue de votre contrat, vous n’avez pas trouvé de travail ou si votre contrat a été rompu, vous pouvez bénéficier d’allocations chômage.

Vous bénéficierez d’allocations chômage si vous remplissez les conditions requises

Parmi les conditions à remplir, vous devez avoir travaillé au moins 4 mois (88 jours ou 610 heures) au cours des 24 derniers mois.

Le montant et la durée de versement des allocations varient en fonction de votre durée d’emploi, de votre ancien salaire et de votre âge.

Lire : Quelles sont les conditions pour avoir droit aux allocations chômage ?

Dans quelles situations pouvez-vous percevoir des allocations chômage ?

Vos droits aux allocations chômage peuvent être ouverts dans les situations suivantes : 

  • si votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est arrivé à son terme ;
  • s’il a été rompu avant son terme, d’un commun accord entre vous et votre employeur ;
  • ou, pour un contrat d’apprentissage, sur décision du conseil de prud’hommes.

Pour bénéficier d'une indemnisation chômage, vous devez vous inscrire à Pôle emploi. Votre indemnisation débutera à l'issue d'un délai d'attente de 7 jours. Aussi, si vous avez perçu des indemnités de congés payés ou des indemnités de rupture de contrat supérieures aux montants prévus par la loi, votre indemnisation commencera après des différés d’indemnisation.

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