Permettre aux entreprises de développer l’apprentissage

Publié le par Contrat Apprentissage

Pourquoi cette loi : "Liberté de choisir son avenir professionnel"

Développer l’apprentissage, c’est lever les freins spécifiques à chaque entreprise :

Pour les entreprises de moins de 250 salariés qui forment des jeunes en CAP ou en Bac pro, une aide unique pour plus de lisibilité.

Pour toutes les entreprises, la possibilité d’ouvrir un CFA, la mise en place d’un collecteur unique (URSAFF), la possibilité d’entrer en apprentissage tout au long de l’année, une durée de contrat qui tient compte des acquis de l’apprenti...

Pour tous les CFA, les démarches seront simplifiées.

Les branches professionnelles co-construiront le contenu des diplômes avec l’Etat.

Le droit du travail tiendra compte des spécificités de certains métiers.

 

 

Publié dans Solution RH

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