L’employeur du secteur privé qui embauche un travailleur handicapé en alternance peut-il bénéficier d’une aide de l’Agefiph ?

Publié le par Contrat Apprentissage

L’Agefiph verse une aide aux entreprises qui embauchent une personne handicapée en contrat d’apprentissage. La demande d’aide doit être déposée à l’Agefiph dans les 3 mois suivant la date d’embauche. Le montant des aides évolue en fonction de la durée des contrats.

Pour un contrat d’apprentissage conclu pour une durée de 6 à 24 mois, l’aide versée par l’Agefiph évolue de la façon suivante :

  •  1 000 pour un contrat d’apprentissage de 6 mois ;
  •  2 000 pour un contrat de 12 mois ;
  •  3 000 pour un contrat de 18 mois ;
  •  4 000 pour un contrat de 24 mois ;
  •  5 000 pour un contrat de 30 mois ;
  •  6 000 pour un contrat de 36 mois ;
  •  7 000 pour un contrat en contrat à durée indéterminé (CDI).

Le montant des aides est proratisé en fonction du nombre de mois. Par exemple, pour un contrat d’apprentissage de 15 mois, l’aide est de 2 500 .

A noter que l’Agefiph verse également à l’employeur une aide à la pérennisation suite à un contrat d’apprentissage. Cette aide dont le montant varie de 500 à 2 000 est fonction de la durée du contrat conclu.