Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2015

Publié le par Contrat Apprentissage

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié une étude sur les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2015.
En 2015, la fonction publique a enregistré 10 689 nouveaux contrats d’apprentissage, soit une hausse de 24,9 % par rapport à 2014.

Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2015

Dans les trois versants de la fonction publique, c’est la Fonction publique territoriale (FPT) qui est le principal employeur des nouveaux apprentis, avec 61 % des entrants en 2015. La Fonction publique de l’Etat (FPE) représente un tiers des nouveaux entrants, malgré le quadruplement de ses recrutements en 2015.
Dans la FPT, 59 % des nouveaux apprentis ont été recrutés par des communes, 13 % par des départements et 7 % par des régions.
Par ailleurs, les contrats d’apprentissage conclus en 2015 dans la FPT concernent des apprentis plus jeunes que ceux de la FPE et de la Fonction publique hospitalière (FPH). Les mineurs représentent ainsi 21 % des nouveaux contrats dans la FPT contre 10 % et 8 % respectivement dans la FPE et la FPH.
Les nouveaux apprentis titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur sont plus nombreux dans la FPE (36 %) que dans la FPT et la FPH (respectivement 22 % et 24 %). Enfin, c’est dans la FPT que l’apprentissage prépare le plus souvent à un diplôme de niveau inférieur au baccalauréat (45 %) contre seulement 10 % dans la FPE.
Pour télécharger l’étude sur « Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2015 » :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/statistiques/stats-rapides/apprentis-2015.pdf

Commenter cet article