Rechercher une entreprise en vue de conclure un contrat de travail

Publié le par Contrat Apprentissage

L'enjeu de la formation en alternance réside dans le choix de l'entreprise. Déterminante dans un cursus en alternance, la période d'immersion professionnelle occupe une place de premier plan sur le CV de l’alternant, ainsi que dans l'évolution de son projet professionnel.

Nous vous invitons à vous rendre sur la bourse à l’emploi qui vous permet de trouver des offres d’employeurs en fonction du type de contrat, du poste recherché et de la localisation souhaitée.

Avez-vous pensé aux employeurs publics ?

Qui peut vous aider ?

1- L’établissement de formation. Très souvent les établissements de formation disposent de partenariats avec un certain nombre d’entreprises et peuvent vous mettre en contact avec elles.

2- Multiplier les réseaux. Pour que votre recherche ait le plus de chance d’aboutir, vous devez activer un maximum de leviers de recherche :

  • Les salons et forums de recrutement ;
  • Les chambres consulaires : chambres de commerce et d’industrie (CCI), chambres des métiers ou chambres d’agriculture ;
  • Les clubs d’anciens élèves de votre futur organisme de formation ;
  • Les sites emploi des branches professionnelles ;
  • Les sites des entreprises ;
  • Les sites internet mis en place par les conseils régionaux ;
  • Pôle emploi, etc.

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale confère aux centres de formation d’apprentis (CFA) des missions renforcées pour assister les jeunes postulants à l’apprentissage dans la recherche d’un employeur, et les apprentis en rupture anticipée de contrat dans la recherche d’un nouvel employeur, en lien avec le service public de l’emploi.
Les chambres de commerce et d’industrie, les chambres de métiers et de l’artisanat et les chambres d’agriculture peuvent également mettre en relation les futurs apprentis avec les employeurs, et participer au montage du contrat dans le cadre de leur mission de développement de l’apprentissage.

Méthodologie pour contacter une entreprise
  • Bien s’informer sur l’entreprise. Vous devez bien vous renseigner sur l’entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler : son activité, ses métiers, ses valeurs, etc.
  • Rédiger un curriculum-vitae (CV) mettant en avant vos diverses expériences et compétences acquises (y compris vos emplois saisonniers).
  • Rédiger une lettre de motivation claire, concise et accrocheuse. Votre organisme de formation peut être d’une aide précieuse.
  • Une fois l’entretien d’embauche obtenu, il est important de bien le préparer pour être le plus convaincant possible et montrer vos réelles motivations pour le poste, sans oublier qu’il s’agit d’être formé pratiquement au regard de la formation théorique suivie.
Le rôle de l'employeur
  • Favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant dans l'entreprise ;
  • Désigner un tuteur ou au maître d’apprentissage et lui permettre d’assurer l’accompagnement de l’alternant, tout en exécutant sa propre prestation de travail (décharge horaire par exemple).
  • Former l'alternant au métier choisi (formation pratique) ;
  • Donner les disponibilités à l'alternant pour suivre la formation théorique en organisme de formation ;
  • Rémunérer l'alternant pour son travail, en respectant le minimum légal.

Quelles sont mes relations avec l'entreprise dans le cadre de mon contrat ?

En tant que salarié de l'entreprise, votre employeur doit vous garantir certaines conditions de travail, tels que le respect du nombre d'heures travaillées et le droit aux congés. Pour en savoir +

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