Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : quelle différence ?

Publié le par Contrat Apprentissage

Ces deux contrats permettent de concilier travail en entreprise et formation théorique.

Le contrat d’apprentissage est diplômant : il débouche sur un diplôme d’État (CAP, BTS, Licence, Master,…) ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
En savoir plus sur le contrat d’apprentissage.

Le contrat de professionnalisation est qualifiant :il atteste que l’on a acquis une qualification professionnelle reconnue (un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ; un certificat de qualification professionnelle (CQP) ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale).
En savoir plus sur le contrat de professionnalisation.

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