Coût d'un apprenti pour l'entreprise en 2016

Publié le par Contrat Apprentissage

Une entreprise du secteur privé, ayant 1 salarié en CDI, embauche 1 jeune de - de 18 ans en apprentissage pour la préparation d'un CAP en 2 années :

Coût de l'apprenti pour la première année :

cout apprenti pour l'entreprise

cout apprenti pour l'entreprise

Coût de l'apprenti pour la deuxième année :

cout apprenti pour employeur

cout apprenti pour employeur

Le résultat présenté est une estimation évaluée en fonction des planchers légaux (pourcentage du SMIC). Lorsque le mode de calcul conventionnel est plus favorable à l’apprenti, c’est celui-ci qui prévaut.
La chambre consulaire est seule compétente pour effectuer le contrôle du salaire.

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