Articulations entre l’emploi d’avenir et le contrat d'apprentissage

Publié le par contrat apprentissage

De manière générale, il est déconseillé d’enchaîner contrat de professionnalisation ou d’apprentissage puis emploi d’avenir, en particulier chez le même employeur (voir point IV-4). En effet, un jeune ayant bénéficié de ce type de contrats est moins susceptible de rencontrer des difficultés d’accès à l’emploi et, à ce titre, n’est pas inclus dans la cible du dispositif des emplois d’avenir.

En revanche, l’enchaînement entre un emploi d’avenir puis un contrat d’apprentissage ou de

professionnalisation (ou tout parcours permettant de garantir l’accès à la qualification) est fortement encouragé.

Cet enchaînement peut se faire à l’échéance de l’emploi d’avenir mais peut également se dérouler dans le cadre de la rupture pour formation qualifiante prévue dans le dispositif des emplois d’avenir

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