À quel moment faire passer la visite médicale d’embauche ?

Publié le par contrat apprentissage

La règle ?


Le salarié bénéficie d’un examen médical avant l’embauche ou au plus tard avant l’expiration de la période d’essai, par le médecin du travail.


Quelles exceptions ?


Les salariés soumis à une surveillance médicale renforcée bénéficient de cet examen avant leur embauche (ex. : les mineurs, les travailleurs en situation de handicap...)

À quel moment faire passer la visite médicale d’embauche ?

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