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Les Devoirs de l'apprenti

Publié le par Contrat Apprentissage

Les Devoirs de l'apprenti

suivre de manière assidue les enseignements au CFA et être présent en l’entreprise ; effectuer le travail demandé par son employeur en conformité avec les progressions de la formation et exécuter les travaux prescrits par les enseignants/formateurs et...

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Zoom sur le rôle du Maître d'apprentissage

Publié le par Contrat Apprentissage

Zoom sur le rôle du Maître d'apprentissage

Le rôle du maître d’apprentissage Le rôle du maître d’apprentissage est crucial. Qu’il s’agisse du chef d’entreprise ou d’un ou plusieurs salariés volontaires, il accompagne l’apprenti.e vers l’obtention de son diplôme, le forme à un métier et le guide...

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Une aide pour la formation des maîtres d’apprentissage

Publié le par Contrat Apprentissage

Une aide pour la formation des maîtres d’apprentissage

Une nouvelle aide régionale en Bourgogne Franche-Comté pour la formation des maîtres d’apprentissage, indépendante de la prime à l’apprentissage, a été mise en place. Sont concernées : toutes les entreprises, quel que soit le nombre de salariés. Montant...

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Emploi et accueil de jeunes âgés de moins de 18 ans dans les débits de boissons à consommer sur place (licences III et IV,« petite licence restaurant » et « licence restaurant ») |

Publié le par Contrat Apprentissage

Emploi et accueil de jeunes âgés de moins de 18 ans dans les débits de boissons à consommer sur place (licences III et IV,« petite licence restaurant » et « licence restaurant ») |

Emploi et accueil de jeunes âgés de moins de 18 ans dans les débits de boissons à consommer sur place Interdiction de principe : l’emploi de jeunes âgés de moins de 18 ans est strictement interdit dans les débits de boissons à consommer sur place (Article...

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5 questions/réponses : les congés payés

Publié le par Contrat Apprentissage

5 questions/réponses : les congés payés

Question 1 : Peut-on les prendre quand on veut ? Lorsqu’il veut poser des congés, le salarié doit respecter les règles en vigueur dans son entreprise. La période des congés et l’ordre de départ en vacances sont, en effet, fixés par un accord d’entreprise...

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